Program szkolenia

Pozostałe programy

Zasady etyki oraz zasady służby cywilnej

CELE SZKOLENIA

Zapoznanie uczestników z podstawową wiedzą dotyczącą wartości i zasad funkcjonowania w środowisku etycznym, w szczególności ze specyfiką świata wartości urzędnika służby cywilnej (system i hierarchia wartości). Przedstawienie norm i wartości etycznych w zawodzie funkcjonariusza służby cywilnej w oparciu o dotychczasowe i obowiązujące przepisy. Omówienie sytuacji trudnych i konfliktowych związanych z naruszeniem kodeksu etycznego w administracji. Zapoznanie z istotą i funkcją kodeksu etycznego w urzędzie.

METODY SZKOLENIA

Wprowadzenie do problemów i wyjaśnienie kwestii kluczowych odbywa się w formie wykładu wspieranego prezentacją multimedialną.

PROGRAM SZKOLENIA

1. Wprowadzenie. Źródła i cele zachowań moralnych

  • Prawo jako fundament etyki.
  • Czym jest etyka i moralność? Jaką rolę spełnia etyka w demokracji?
  • Źródła i obszary zagrożeń etyki w sferze publicznej.
  • Służebność zawodu urzędnika
  • Wartości, normy i oceny etyczne w administracji,

2. Kluczowe wartości etyczne zawodu urzędnika

  • Identyfikacja i hierarchizacja kluczowych wartości
  • Charakterystyka wybranych wartości (odpowiedzialność, sumienność, lojalność, sprawiedliwość, godność, wolność…)

3. Decyzje i dylematy etyczne w zawodzie urzędniczym.

  • Decyzja a dylemat w praktyce postępowania

4. Kodeks etyki urzędnika

  • Istota, struktura i rodzaje kodeksów etycznych
  • Analiza i ocena zapisów istniejącego Kodeksu Etyki Służby Cywilnej oraz Zarządzenia nr 70 Prezesa RM w sprawie wytycznych w zakresie przestrzegania zasad służby cywilnej oraz w sprawie zasad etyki korpusu służby cywilnej

5. Praworządność i działania antykorupcyjne:

  • Korupcja i elementy składowe przestępstw urzędniczych,
  • przeciwdziałanie korupcji,
  • Rola przełożonego w zapobieganiu korupcji.

6. Odpowiedzialność dyscyplinarna i cywilna korpusu służby cywilnej; odpowiedzialność majątkowa za rażące naruszenie prawa.

  • Etyczne postępowanie wobec interesariusza,
  • Konflikt ról w relacjach zawodowych,
  • Skargi na współpracowników motywowane etycznie.
  • Scenariusze postępowania w przypadku nieprzestrzegania zapisów kodeksu etycznego

7. Dobre praktyki w etycznej pracy administracji- w oparciu o Kartę Praw Podstawowych, Europejski Kodeks DPA i doświadczenia Rzecznika Praw Obywatelskich.