1. Podnoszenie kwalifikacji zawodowych
Szkolenia i podnoszenie kwalifikacji na gruncie kodeksu pracy.
Podnoszenie kwalifikacji – art. 17 k.p.
Dostosowanie kwalifikacji pracowniczych do potrzeb pracodawcy.
Obowiązek ułatwiania pracownikom podnoszenia kwalifikacji zawodowych (art. 103 (1) k.p.
Zasada równego traktowania pracowników – niedyskryminacji w odniesieniu do możliwości podnoszenia kwalifikacji zawodowych.
Uprawnienia i obowiązki pracodawców/pracowników w związku z podnoszeniem kwalifikacji zawodowych (art. 103 (1) i następne kodeksu pracy).
Urlop szkoleniowy.
Przesłanki nabycia prawa do urlopu.
Odpowiedzialność za nieudzielenie urlopu szkoleniowego.
Zwolnienie z całości lub części dnia pracy, na czas niezbędny, by punktualnie przybyć na obowiązkowe zajęcia oraz na czas ich trwania.
Pozostałe świadczenia dla pracowników.
Pokrycie opłat za kształcenie.
Pokrycie opłat za przejazd.
Pokrycie opłat za podręczniki i zakwaterowanie.
Interpretacje i stanowiska dotyczące przepisów.
2. Umowy szkoleniowe pomiędzy pracownikiem a pracodawcą
Kwestie formalne umów szkoleniowych.
Umowa szkoleniowa na gruncie kodeksu pracy a przepisy kodeksu cywilnego.
Obowiązek zawarcia umowy.
Treść umowy.
Forma umowy.
Wzory i przykłady umów.
3. Odpowiedzialność pracownika za rezygnację z podnoszenia kwalifikacji zawodowych albo przerwanie podnoszenia tych kwalifikacji
Zwrot kosztów poniesionych przez pracodawcę na podnoszenie kwalifikacji.
Skreślenie z listy słuchaczy, a zobowiązanie pracownika do zwrotu kosztów szkolenia.
Granice roszczenia pracodawcy o zwrot kosztów szkolenia.
Koszty podatkowe a finansowanie nauki pracowników.
4. Podnoszenie kwalifikacji zawodowych a czas pracy
Polecenie pracodawcy uczestnictwa w szkoleniu.
Szkolenia w dni wolne od pracy.
Czas dojazdu pracownika do miejsca w którym odbywa się szkolenie.