Program szkolenia

Kodeks postępowania administracyjnego w praktyce

1. Zmiany dot. zasad postępowania administracyjnego:

  • Zasada przyjaznej interpretacja przepisów – „in dubio pro libertate” – art. 7a k.p.a.”

  • Zasada proporcjonalności (adekwatności), bezstronności i zasada równego traktowania

  • Zasada pewności prawa – uprawnionych oczekiwań

  • Zasada współdziałania organów dla dobra postępowania – art. 8a k.p.a.;

  • Zasada polubownego rozstrzygania kwestii spornych – art. 13 k.p.a.;

2. Poświadczanie odpisów dokumentów za zgodność z oryginałem

  • Upoważnienie pracownika

  • Odpis lub wyciąg – art. 76a KPA

  • Elektroniczna platforma usług administracji publicznej

3. Podmioty postępowania administracyjnego

  • Strona;

  • Organ;

  • Uczestnik postępowania;

  • Pełnomocnik

4. Pełnomocnictwa

  • Ogólne

  • Szczególne

  • Rodzajowe

  • Pełnomocnik jako oosba najbliższa

  • Ustanowienie pełnomocnictwa – procedura przed organem

5. Zawiadomienie stron;

  • Zawiadomienie stron o decyzji lub innych czynnościach;

  • Sposób liczenia skutku zawiadomienia;

  • Sposób publicznego zawiadomienia;

6. Forma rozstrzygnięcia postępowania:

  • Decyzja administracyjna;

  • Postanowienie

  • Niespełnione przesłanki do wydania decyzji administr. – postępowanie organu

7. Terminy w KPA:

  • Terminy wynikające z nowelizacji z 1 czerwca 2017 r.;

  • Sposoby obliczania terminów;

  • Początek i koniec terminów liczonych w dniach, tygodniach, miesiącach;

  • Uchybienie terminu, przywrócenie terminu.

  • Dni ustawowo wolne od pracy oraz sobota

  • Zasady przywracania terminów

8. Nakaz rozstrzygania niedających się usunąć wątpliwości faktycznych na korzyść strony:

  • Konieczność wprowadzenia regulacji;

  • Wątpliwości faktyczne a reguły dowodowe.

9. Bezczynność organu, przewlekłość : ponaglenie:

  • Pojęcia bezczynności i przewlekłości;

  • Ponaglenie jako środek zaskarżenia bezczynności i przewlekłości – procedura;

  •  

10. Milczące załatwienie sprawy

  • Sposób działania – procedura

  • Obowiązki pracowników

  • Terminy

  • Milczące zakończenie postępowania